據不完全統計，近三年來南充市20%以上企業缺工，其中60%以上企業缺乏技能人才、95%以上企業缺乏高技能人才，尤其是汽車汽配、石油化工、絲紡服裝等行業缺工嚴重。許多企業為找不到合適的人才而困坐愁城。另一方面，南充地區又有許多人找不到合適的工作崗位而發愁，企業“招工難”和求職者“就業難”并存的結構性矛盾日益凸顯。

為了加快南充地區的人才交流，解決南充地區“招工難”和“就業難”問題，為企業和求職者搭建便捷的溝通橋梁，區間科技打造了一款人力資源服務平臺。一方面通過對用人單位的宣傳，使企業招到了滿意的人才；另一方面也讓求職者更容易找到適合展示才能的企業平臺，使企業和求職者實現雙贏。

區間科技通過線上線下等方式建立了數據龐大的企業用工需求和求職人才數據庫，利用互聯網和大數據進行人才匹配工作，幫助企業找到合適的人才，幫助求職者找到適合的崗位。

南充地區許多企業雖然較大的用工缺口，但由于招聘方式陳舊，不知道怎樣招聘和篩選適合自己企業的人才，導致企業長時間招不到自己所需的人才。南充地區的許多企業由于人才的缺失嚴重阻礙了企業的發展。為了減少企業招工難和招聘人才的盲目性，區間科技提供人才精準高效測評，包括性格測試 、職業素養測試、 勝任力測試等，將人才的測試結果與企業崗位需求進行精確匹配，幫助企業招到適合企業崗位的人才。

區間科技擁有豐富人才資源，成熟的服務體系，目前業務基本覆蓋南充各區縣，正致力于構建涵蓋全省的服務網絡。近年來在招聘服務、培訓服務、勞務派遣、就業指導、人才測評、管理咨詢和人力資源服務外包等業務領域頗有建樹，贏得客戶的廣泛好評。

區間科技致力于為個人提供發展與提升的平臺，公司已與多所職業技術學校合作，加大對產業技術工人的培養及儲備，讓企業能以最低的成本和極高的效率完成人力資源管理工作，幫助企業將更多精力集中到自身的主業發展，提高企業競爭力。

南充是人口大市、人力資源大市和職業教育大市，這一得天獨厚的條件為區間科技人力資源服務的發展培育了肥沃的土壤。區間科技將發揮自身的優勢，創新服務，通過人力資源服務平臺，為用人單位和求職者搭建便捷有效交流平臺，最大限度地解決南充地區招工難和就業難問題，為南充的經濟發展提供強有力的人才支撐。